在數(shù)字化浪潮的推動下，電子勞動合同以其真實完整、防篡改、可追溯的特性，成為企業(yè)與勞動者簽訂合同的新寵。尤其在之前的疫情期間，電子勞動合同的便捷性更是得到了廣泛認可，從“趨勢”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨厝弧薄?/p>

在使用電子勞動合同簽約的時候，很多人都需要通過第三方電子合同簽約平臺進行簽約，以確保所簽署合同的法律效力。那么，面對市場上眾多的電子勞動合同簽約平臺，我們該如何選擇呢？

目前，電子勞動合同簽約平臺主要分為兩大類：一類是企業(yè)自建平臺，適合實力雄厚、技術(shù)水平高、就業(yè)規(guī)模大的企業(yè)；另一類則是第三方搭建的平臺，包括市場化付費平臺、政府或企業(yè)搭建的共享平臺以及政府直接提供的公共服務(wù)平臺。

其中，簽盾電子合同簽約平臺憑借其“合法、安全、高效”的三大優(yōu)勢，在眾多平臺中脫穎而出。

合法性上，簽盾嚴格遵循《電子勞動合同訂立指引》，通過數(shù)字證書、生物特征識別等技術(shù)手段，確保合同簽訂的真實意愿與身份認證，讓每一份合同都合法有效。

安全性上，簽盾采用多重安全防護措施，如銀行卡認證、刷臉認證、CA證書以及時間戳技術(shù)等，確保合同簽訂、存儲等核心環(huán)節(jié)的信息安全，讓合同數(shù)據(jù)萬無一失。

高效性上，簽盾支持勞動合同在線簽訂、異地招聘不見面簽約等多種場景，實現(xiàn)合同批量發(fā)起、網(wǎng)上保管、隨時查閱下載等功能，大大提高了人力資源業(yè)務(wù)效率。

作為全證據(jù)鏈電子簽名領(lǐng)先者，簽盾致力于為企業(yè)、政府及個人用戶提供安全合規(guī)、高效便捷的數(shù)智化電子簽名解決方案，已服務(wù)了超過100000的用戶，覆蓋30多個行業(yè)、超過100個細分領(lǐng)域。